高科技雇人新思路- 大規模雇用藝術設計師，從視覺，使用體驗打造新產品。

　　SXSW 會議的重頭戲之一是人才招聘。走訪各公司的柜臺，不難發現，高科技公司一改過去只鐘情軟硬件工程師的局面，今年積極大量爭取設計師，藝術家這類人才。這些公司認識到，蘋果公司的電話及各種產品的成功和它亮麗的設計、貼心的使用體驗、高雅大方的商店有密切的關糸。

　　高科技領頭大老IBM看到這個潮流，果斷行動。去年在德州首府建成了5萬英尺的設計中心。我采訪了它人事部負責人，她說這個設計中心計劃三年內雇一千人，以后還會在紐約，洛杉磯，上海，都伯林開分部。

　　那它們具體都需要什么樣的人才呢？主要有四類專才

　　1）視覺設計師，負責產品或網絡的布局，排版，色彩。讓客戶從直覺上喜歡這個產品。設計師要熟練使用Adobe creative design 這類設計軟件。

　　2）設計研究員。調查、發現、分析用戶市場的需求，并準確地告訴設計師，以便為產品開發，升級提供信息。他們需要有良好直覺及觀察力，從大量數據分析中找到市場要求。

　　3）用戶經驗設計師。設計產品與人互動的過程，工業設計專業的畢業生是理想人選。

　　4）前端開發人員：將產品需要用圖畫，手機和網絡工具快速提供給用戶，證明產品的可行性。這些人才的特點是：思路廣，有藝術才能，并對高科技應用有興趣。工司強調團隊合作，有批判刑思維的能力，有動手能力，能同時做多個項目，最好對軟件思路熟悉。

　　過去 IBM 這類工司每50個工程師配一個設計師，今后的目標是毎20個工程師配一個設計師。

　　在會議展示的一家工司叫(think image )，他們專為公司的集思廣益會議提供繪畫服務，將大家討論的好主意畫出來，便于溝通和今后的產品開發。可以想象這類繪畫人才對高科技工司效率提高會有不小的幫助。

　　今天硅谷高科技工司到處是漂亮的辦工樓，別出心裁的辦公室，家具。現在上班的環境已經和傳統的場景大不一樣。世界是越來越美了，更人性化了！藝術家們，你們也將是高科技白領重要的一員了！